党委书记、董事长关于开展国有企业思想政治工作的思考（集团公司）

当前，国有企业发展正处历史变革期，新时期、新形势要求国有企业必须从严从实做好员工思想政治工作，把思想政治工作渗透到经营和改革发展的各个环节。这就要充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。作为党员，就要做称职党员，做合格党员，高处着眼，实处着力，小处着手。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从注重一言一行做起。

随着人工智能、大数据、云运算和物联网的兴起，办公室科技逐渐提升到智能办公的层面。谣言居多传闻失实的“小消息”，“大批量产生，高速度传播”，编造者、传播者中既有无心的“好事者”，又有恶意的“闹事者”。影响力不小，破坏力极大。党员职工必须讲政治、有理想、有信念，面对“小消息”，能辨“大是非”。具体来说，就是要紧密团结在公司党委的周围，思想上、行动上、言行上要与公司党委保持高度一致，听党话、跟党走；要有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，用理想来凝心聚力；信仰马克思主义，用马克思主义思想指导行动，在大是大非面前要坚持原则，信念坚定，旗帜鲜明。

不传“小消息”，也不拉“小圈子”。现实生活中有些人因个人利益、小团体的利益走到一起，拉帮结派，变团队为团伙，把团结当结团，任人唯亲、假公济私、损公肥私，党内健康力量对此无比愤慨，公司员工非常痛恨。“小圈子”虽小，但危害不小。对于一个公司来说，感情是团结的基础，团结是公司发展的动力。有了同志们之间深厚的革命情、同志谊，公司的发展就有了厚实的基础与保障。人生活在这个社会都需要朋友，真挚的朋友越多，生活就越丰富、越多彩，朋友不分年龄大小、不分职务高低。但感情是为了公司发展而建立的志同道合的无产阶级感情，必须是干净的、纯洁的、纯粹的，绝对不能超出社会公德、伦理道德、家庭美德的界限。

当前，寓意小额钱、物的“小意思”极具迷惑性。因其“小”，往往容易被人忽视，麻痹大意，容易让人丧失警惕性。然而，千里之堤溃于蚁穴，一些党员从收“小意思”开始，最后走上不归之路，教训深刻，发人深省。面对各式各样的“小意思”，面对形形色色的诱惑，要学会拒绝，学会“算账”。作为党员，心中一定要有一本“明白账”，算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康六笔“人生帐”。“小意思”可能是“诱饵”，不要变成上钩的“大鱼”。不要因小失大、得不偿失。要牢记手中的权力都姓“公”不姓“私”，公司的任何财物都是姓“公”不姓“私”，无论以任何名义搞特殊都是不被允许的。要树立底线意识、红线思维，要为收受“小意思”感到不好意思，让自己脸红，要对送“小意思”者多问“什么意思”。“小意思”是来而不往的“单边收费”，党员应胸中有数、心中有戒。