“鞭打快牛”的怪相，都是惯出来的（小糊涂网32）

有句俗话叫“鞭打快牛”，意思是说，牛走得越快，主人就越会用鞭子抽打他，以让它走得更快。

在职场，“鞭打快牛”的现象屡见不鲜。虽然说，能力越大责任越大，领导给你多压担子，是为了让你得到更好的锻炼。

但是，负担过重，势必会“积劳成疾”。甚至，单位还会有另外一种怪相：有的人经常“白加黑、五加二”，活干的越多、出错几率也就越大，也就更容易受到批评和惩罚，最后惹得一身骚；

而有的人，天天当“甩手掌柜”、乐得清闲自在，因为活干的少甚至不干活所以几乎不出错，也就不会受到批评或惩罚，最后可能年年论功行赏都有他们。久而久之，不但消磨了认真做事干部的积极性，还带坏了整个单位的风气，有的更是尸位素餐。

那么，该怎么纠治“鞭打快牛”现象？这一现象的产生，无非与领导、制度和职工三方面因素有关，只有从这三方面着手，方能药到病除。本文主要从职工，也就是“快牛”这一角度分析，求证破题方法。

所谓“快”，是相对于“慢”而言的。首先，我们来看看单位的“快牛”一般具备哪些特征。