纪检监察机关2022年加强自身建设工作综述（范文）

推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至关重要。xxxx年，全省纪检监察机关牢牢坚守政治机关职责定位，以政治建设为统领，把加强干部队伍建设摆在突出位置，着力提升政治能力和专业化水平，努力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

淬炼政治品格增强履职素质

“通过前期蹲点调研，深入了解各市县纪委监委队伍建设情况，xxxx年x月，结合实际出台了加强全省纪检监察干部队伍建设的《指导意见》。”省纪委监委深入研究干部“育选管用”各环节的关联性，明确队伍建设的总体要求，从政治素质、专业能力、班子建设、选用渠道、干部配备、监督管理等x个方面规划了队伍建设的目标任务。

“坚持把党的政治建设摆在首位”是《指导意见》明确的第一项“硬任务”。省纪委常委会坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。一年来，委理论学习中心组开展学习x次，抓好理论学习的同时，带头加强党的政治建设，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

“在全省纪检监察系统信访、党风政风监督、案件监督管理、案件审理等领域，培养xxx名工作骨干、xxx名监督检查和审查调查业务能手、xxxx名优秀年轻干部。”省纪委监委坚持选好人用好人，抓住激发干部活力、锻造过硬队伍的这一重要环节，探索建立审查调查人才库，筛选xxx名具备调查取证、审查调查谈话、事实证据审核把关等业务能力的干部，实施动态管理。组织xxx名xx岁以下基层干部到省纪委监委学习锻炼，在实践锻炼中提升能力。

围绕提升委机关干部能力素质，省纪委监委坚持需求导向、问题导向和实用导向，通过创新开办机关讲堂、“动力微课堂”，以及“读书小组”、网络授课等教育培训方式，为机关干部提供交流、锻炼、提高的平台。深化全员培训，开展业务培训xx期，选派培训xx批次xxx人次。编制完善委机关《工作手册》，通过梳理明确各部门、各岗位工作职责、业务流程，优化工作理念、思路，提高干部履职能力。