平时考核有什么能做到公平公正的，避免一言堂的考核方法或方式吗？

问：

对于单位GWY平时考核有什么能做到公平公正的，避免一言堂的考核方法或方式吗？

王主任支招：

你好！

根据《公务员平时考核办法》的指引，目前大多数单位对公务员平时考核，一般按以下方法操作：

1，在考核原则上，坚持分级分类、简便易行的原则，坚持定性与定量相结合、以量化考核为主，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，有效建立日常考核体系。

2，考核内容和指标上，由“政治指标+实绩指标+荣耻指标”组成。政治指标包括德、廉、学；实绩指标包括能、勤、绩；荣耻指标包括奖、惩情况。