对新时期国有企业党政思想工作问题的思考与对策

思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分，随着国家经济水平的不断提高，国有企业深化改革的不断推进，员工思想也逐渐朝着多元化的方向转变。在这样的形势下，必须将党政思想工作放在首位，以期规范企业管理，指引干部职工树立正确的思想观念，让党的思想和内涵变成全员的共识，促使他们在履行工作职责的同时更好地为群众服务。做好国企党政思想工作是国有企业长期稳定发展的有效保障，值得我们深入研究。

加强党政思想工作是新时代的新任务

近年来，我国在经济快速发展的同时也取得了不少成绩。但随着改革的不断深入，国有企业发展中各种新诉求、新矛盾、新问题不断涌现，职工在各方面的思想问题也开始显现出来。要及时解决这些问题，需守牢思想政治工作这条企业发展的“生命线”。面对新时期的党政思想工作面临的新任务、新要求，必须坚持“以人为本”的发展思想，以党的二十大精神为指引改进和创新企业的思想政治工作方式方法，不断增强时代感、吸引力和有效性，以适应新时期的要求。

助力企业安全生产

安全生产是国有企业生产经营的重中之重，但很多企业没有将安全生产工作作为一项重点工作去落实。生产安全无小事，安全问题可谓性命攸关，因此，要把加强党政思想工作，作为国有企业安全生产教育的重要组成部分，通过强化党政思想工作来回顾重大生产事故案例，以鲜活的事实和经验教训，唤起全体干部职工对安全生产的重视，以“警钟长鸣”的提醒，让“安全生产”印刻在每个人的心里。

助力企业留住人才