不断推动协商规范化建设工作综述材料（街道）

xx街道坚持以党建引领全局的工作思路，以居民需求为导向，在街道层面成立街道协商议事中心，通过协商议事规范化建设将自治、法治、德治有机结合，打造共建共治共享的社区治理新格局。

筑牢基层协商规范化建设“桥头堡”织密基层治理“一张网”

精准发力，完善组织架构，着力激活x个机关党支部、xx个社区党总支、xx个非公党支部、xx个小区网格党支部、xxx个楼栋党小组、xxxx个党员中心户，构建立体化的“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼栋党小组一党员中心户”组织体系，把党员和党组织全部“嵌”进网格，消除党建空白点，形成一贯到底的“动力主轴”。网格精细化全覆盖。按照“就近、就便、就熟”原则，将辖区划分为xxx个基础网格，覆盖全办xxxxx户群众。由社区工作人员任基础网格员，楼栋长、退休党员、居民代表、大学生、志愿者等任辅助网格员，做到户户有人联、有人管。针对辖区内主业单位多、离退休老同志多、商铺流动商贩多、房屋易手率高的“三多一高”难管理特点，提出“三色管理”模式，把小区楼栋党支部能解决的事情称为“自家事”，定为绿色；把支部解决不了，社区居委会调解解决的事称为“大家事”，定为黄色；把居委会解决不了，需要社区党支部协调其他单位解决的事称为“公家事”，定为红色。“三色服务”传真情，“三色管理”提效率，得到居民、商户一致点赞。抓牢抓实“两新”党建，做实大工委。延伸党建触角，开展非公企业和社会组织“两个覆盖”集中攻坚行动，以规上企业为重点，常态化开展“两新”组织专项排摸，制订覆盖方案，确保非公企业和社会组织党组织全覆盖。

坚持示范带动

培育基层协商议事“先锋队”

聚焦党员干部队伍建设，着力培育以基层党支部书记为“头雁”、年轻干部为“骨干”、基层党员为“群雁”的社区基层协商议事“先锋队”。利用夜校大论坛，围绕基层社会治理的重点、难点、热点问题，动员居民、辖区单位等利益相关方参与协商研讨，培育基层党支部书记争当“先锋头雁”。