关于如何做好国有施工企业意识形态工作的探讨

2013年8月19日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。大多数国有施工企业项目分布地域广，人员分布不集中，近年来，随着国家“一带一路”倡议的提出，国有施工企业纷纷响应号召，加快打造“具有全球竞争力的世界一流企业”，业务范围已跨国界，做好意识形态工作显得尤为重要。

一、意识形态工作的定义

意识形态是指在一定社会历史条件下，人们在认识世界、改造世界的过程中形成的关于世界观和方法论的观念体系。它包括政治意识、经济意识、文化意识等多个方面，是人类社会发展的重要驱动力。党的意识形态工作，就是坚持马克思主义，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要通过凝聚价值共识，坚定文化自信，促进文明进步，培育时代新人等，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。国有施工企业的意识形态工作，重点是要在国有施工企业内部，通过宣传、培训等一系列的价值、文化、信仰、目标、责任等方面的综合输出，对员工的思想、观念和行为进行引导和培养，提升员工的工作质效，同时在社会中塑造企业形象和角色定位。

二、企业意识形态的特点

企业意识形态就是企业的思想体系，随着企业的存在而存在，随着企业的消亡而消亡。企业意识形态的存在与否，不以企业中人的主观意识为转移，它是一种客观存在。企业意识形态倡导爱国、爱党、爱企、爱家，重点在于爱企。

三、国有施工企业意识形态工作的主要问题

一是意识形态工作重视不够。新形势下，市场竞争越来越激烈，国有施工企业的市场竞争压力也越来越大。在这种情况下，部分施工企业为了追求经济效益，忽视了意识形态工作的重要性，往往将意识形态工作视为一项额外的任务，导致意识形态工作在企业内部的地位较低，难以得到有效落实。企业部分领导对意识形态工作管理力度也不够，没有将意识形态工作纳入日常工作中，导致员工对意识形态认识不足，缺乏正确的思想引导。

二是意识形态工作内容单一。一些国有施工企业在开展意识形态工作时，往往只关注思想政治教育方面，忽略了企业文明建设、职工素质提升等方面的工作。这使得部分国有施工企业在开展意识形态工作时，内容比较单一，难以全面均衡地提高职工的思想觉悟和综合素质。

三是意识形态工作方法滞后。在信息化时代背景下，部分国有施工企业在开展意识形态工作时，仍然采用传统的说教方式，过于呆板、落后，缺乏创新和互动性。这使得企业意识形态工作效果有限，员工缺乏直接感触和实际体验，难以形成坚定的理想信念和正确的价值观、道德观和人生观。

四是意识形态的工作体制有待进一步完善。大多数国有施工企业都缺乏专门的意识形态工作机构和专业的意识形态工作人员，意识形态的工作、管理体制不完善、不健全。这使得企业在意识形态工作中的组织协调能力较为薄弱，指导力度有限。

三、做好施工企业意识形态工作的方法与措施