琢磨领导，抓住这两点！（单位里）

[一]从事的方面讲，看领导重视什么、不喜欢什么。

比如，新来的领导重视什么呢？

肯定是工作纪律，看谁早来晚归，通过这个方式检验下属的素质。

所以，如果遇到新上任的领导，最近就要早点来、晚点走，晚上偶尔加会班，给领导留下好印象。

比如，领导是哪种作风类型呢？

有的领导比较细腻，重视细节，那么，你写材料时要尽可能的全面，汇报时要准备充足，以防被问住。

再如，领导召开会议，如果领导心情比较好，让大家积极发言，此时你要敢于第一个发言。

如果会议马上结束，领导问谁还有意见，此时，你就不要说了，因为领导只是礼貌性的问一下，准备马上散会了。

总之，你要跟着领导的爱好、思维方式、行为习惯走。