县委书记抓党建工作述职报告

2019年以来，我按照“党要管党、从严治党”要求，切实履行党建第一责任人职责，与县委一班人精诚团结，聚精会神抓党建、一心一意谋发展，提升了基层党建工作整体水平。

一、所做的主要工作

(一)抓机制，强保障，靠实党建工作责任。

坚持“书记抓、抓书记”，先后主持召开县委常委会8次，开展调研、现场会议7次，解决突出问题16个。坚持“述职述党建、考核考党建、用人看党建”的工作导向，将党组织书记“双向述职、双向测评”、年终考评和提拔任用相结合，层层传导工作压力。设立了“基层组织建设专项基金”，投入经费x00万元，完成了1x6个村级活动场所附属工程建设，将117个村级远程教育卫星模式站点改造升级为电信模式，为16x个村接通了宽带。督促落实农村“一有三定”和社区“三有一化”要求，保障了村级经费和干部报酬。

(二)抓基层，打基础，夯实基层党建根基。

狠抓先进性和纯洁性长效机制试点工作，健全“公推选优、教育净化、评议退出”长效机制，扎实开展民主评议党员工作，先后处置不合格党员44人，新发展党员1xx名。采取“找短板、抓整改、建机制”等措施，选配56名大学生村官到村“两委”任职，选派x5名后备干部担任村“第一书记”和“常务副书记”，集中力量抓了x0个后进党支部的整顿提升工作。成立了社工委，建立非公企业党组织1x8个。集中打造了x1个特色鲜明的基层党建示范点，对全县x1x个村级活动阵地进行了规范化建设。

(三)抓服务，强能力，拓展基层党建工作成效。

开展了“我身边的难办事案例征集”、“百姓问政”等活动，共征求群众意见建议11xxx条，完成即知即改事项xx7条。以“7+4+10”专项整治为抓手，开展干部作风明察暗访8次，通报干部71人，处理违纪人员14人。建立健全了县、乡、村便民服务阵地，认真落实信访代理制度、村干部坐班制度，进一步方便群众办事。开展了“百家单位帮扶百所学校”、“五送四访三帮”、在职党员到社区服务等系列活动，结成党群帮扶对子17xx0对，协调落实帮扶资金x8x5万元，落实帮办实事xx5件。按照“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+专合组织”等模式，新建专业合作社党组织8个，“党群共富组”46个，培养党员致富带头人67x人。

二、存在的主要问题和原因一是指导村级党建工作不到位。重视基层党委，对村级党组织指导少，特别是对问题错综复杂的后进村调研指导不够，一些深层次问题还没有得到彻底解决。二是对农村党员干部教育培训抓得不紧。对普通党员的学习培训不全面，放松了思想教育和带富能力培训，出现了党员先锋模范作用发挥不充分、部分流动党员游离于党组织之外的现象。三是抓“两新”组织党建工作的思路不活。目前全县共有非公企业584家，建立党组织的仅1x8家；社会组织10x家，挂靠联建的仅xx家，在扩大党组织覆盖上缺乏有效手段，“两新”党建工作基础还很薄弱。四是村级组织活动阵地作用发挥不充分。重视村级活动场所的硬件建设，忽视了活动阵地作用发挥，部分村出现“有阵地、活动少”，综合服务功能单一的问题。认真反思上述存在的问题，主要有四个方面的原因：一是思想认识不深刻。作为全县抓基层党建的“第一责任人”，我存在重示范点创建，轻整体提升的问题，特别是对偏远农村基层党建工作深度研究指导不够。二是工作保守缺乏创新。习惯于按常规思维推进，给组织部门、基层党委压担子、交任务多，自己深入调研少，思考谋划少，特别是抓“两新”组织党建工作视野不宽，创新不足。三是投入保障重视不够。把有限的资金更多地用在了发展经济、