秘书工作经验交流材料：秘书工作的基本功

19xx年x月，我正式退休了。从退休第一天起，我就萌发了一个想法，写一写几十年秘书工作的认识和体会。我之所以有这个想法，主要基于以下三点考虑：

一是，在我xx年的工作中，有近xx年的时间从事秘书和调研工作。先后侍候了地区xx位党政一把手。工作量十分繁重，每年阅读、起草和修改的文字，都在xxx万字以上。在长期严谨的工作环境中，受到了极大的锻炼，增长了才干，苦转化为乐，辣转化为甜。从一般秘书到秘书长，从普通参谋到参谋长，从交不上卷、挨批评到三满意（领导满意、听者满意、上级满意）和受到高度信任。在这xx年中，我确实积累了一些经验，有不少切身体会。我感到这些经验和体会是领导思想的启迪，集体智慧的凝结，更多的是个人心血的结晶，在书本上是很难找到的。因此，有必要向秘书同行们传一传，作为余热发光，对党对人民作一点奉献。

二是，从秘书队伍的现状看，当前一个突出的问题是“青黄不接”。一些老的秘书骨干，有的提拔为领导，有的改行了。现在的秘书，多数都是新手，有的部门连新手也没选着，找“临时工”应付局面。这些同志热情很高，但缺乏经验，水平不高，自己着急，领导也着急。想学习、提高又苦于没有门路，迫切希望有经验的老同志指引门路。我作为长期战斗在文秘战线的老兵，有义务给新同志引引路。尽管我的水平还不算高，但毕竟是“闻道在先”。只要给同志们一点启迪，一点激励，垫一个阶梯，就感到十分欣慰了。

三是，我认为，无论是全局性的工作，还是部门的工作，要搞上去，起码要抓好三条：一要科学地总结过去；二要精心地部署未来；三要真抓实干。这些都离不开文字工作，没有几个过硬的笔杆子提炼升华、“画龙点睛”，也是不行的。

应当说明的是，具有一定综合能力和文字水平，也是各级领导，特别是主干线领导必备的素质之一。据我观察，秘书或调研工作出身的领导，在工作水平上有“三强”：第一，认识能力强，善于总结概括，提纲挚领；第二，逻辑思维强，讲话、批文件条理系统；第三，决策能力强，善于把握全局，运筹帷幄。以上三点是经验型领导所不及的。至于对每一个秘书来说，在当前的形势下，努力提高文字水平，也是竞争的需要。现在党政机关最缺乏的是搞文字的人。机构改革已全面展开，各级领导都在选精兵，用强将。我看，行政机关“精兵强将”起码是两种人：一是业务上精，“行家里手”；二是笔杆子硬，善于为党而文。如果这两条都不具备，必然是淘汰对象。所以，提高写作能力是必要条件。

以上三点，是我写这篇文章的基本动因。因为秘书工作是综合性很强的工作，必须有较深的思想、理论、生活和文字基础。练好了基本功，就可以适应千变万化的复杂情况和各种类型领导的需要。

所以我围绕秘书工作基本功讲十条体会，也可叫作“十贵”。一、认清新时期秘书工作的主要职能，贵在乐业

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