从基层遴选到上级单位，干最基础的工作，心里落差大，怎么破局？

问：

老部长您好，我之前在基层单位工作十余年，当办gs主任也当了六七年，办gs和业务工作都较有成绩。现遴选到上级单位，也被分在办gs，但因人少事多，被安排做收发文。。。感觉心里很有落差，三十多岁了，还被安排做收发文，只做这工作后期感觉发展受限，但短时间内又不可能调整处室，希望如有机会能到业务处室，想请老部长指导怎么破局，谢谢！

老部长支招：

你好！1，你从基层单位遴选到上级单位，一开始做一些相对基础的工作，这是正常的，也是目前比较通用的做法，因为领导对你的人品、工作能力和成绩还不太了解和认可，所以一上来不会把核心工作交给你来做。这期间，领导通过让做做文件收发工作，来对你进行考察和检验，对此要有清醒的认识，并放平心态，立足岗位，把文件收发工作做细做好，避免出现纰漏，这是下一步获得信任、重用的基础和关键。2，为了尽快实现你的目标，转到业务科室去，走出目前的困局，平时就要做个有心人，采取“渗透”法，具体可从以下几点入手：首先，要积极学习业务知识，掌握本单位的业务技能，在说话办事等方面，展现出你的业务能力，让领导和同事知道你有这方面的造诣和特长。其次，打好主动仗，树立与业务部门交流交往的意愿和意识。