统筹规范督查检查考核等工作的实施细则（市级）

根据《中共xx省委办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的实施意见》（xx办发〔2019〕32号）等文件精神，结合我局实际，经局党组同意，现就统筹规范督查检查考核工作提出如下实施细则。

1.只保留1项综合性督查检查考核，即由督导室牵头的对县市区教育局年度考核、由局人事科牵头的对市直学校的年度考核，且每年只得开展1次。

2.实行年度计划和审批报备制度。局机关各科室及二级机构拟开展的涉及县市区教育局、市直学校的业务督查检查考核事项，于每年2月底前报局办公室，由局办公室统一报局党组审批，以年度计划的形式印发执行，并及时报市委办、市政府办备案。依照相关法律法规开展的督查检查考核，也应统筹实施、务求实效，并按程序报备。督查检查考核工作要严格执行年度计划，计划之外，确需开展，需一事一报，提交局党组研究，并上报请示市委办、市政府办。

3.督查检查考核工作要突出重点，精简数量，控制频次，对同类事项合并进行。

4.督查检查考核主要看工作实绩，不得对资料编制和装帧提出繁琐要求。

5.深入践行群众路线，大力倡导采取“四不两直”方式了解情况。