在市事管局2019年度党支部书记述职评议考核会议上的讲话

同志们：

刚才，局属19个党支部书记分别进行了会议述职和书面述职，党组成员给分管部门党支部书记的工作进行了点评，点出存在问题，指出努力方向，并提出了意见和建议。大家讲的很好，我都同意。2019年党建工作情况和2020年党建工作安排，将在局年度工作会议上进行总结和部署，我就不多讲了。下面，就这次党支部书记述职评议和党支部工作，我讲三点意见。

一、充分认识支部书记述职评议的意义

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记是党的最基层组织的负责人，是支部一班人的“班长”，党支部书记的个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起重要作用。建立支部书记述职评议考核制度，是为了强化党支部书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平。开展党支部书记述职评议考核工作，是市委的统一部署，是严肃党内政治生活、加强和改进新时代基层党组织建设的重要举措，是落实党建工作责任制的重要抓手，是支部书记履行第一责任人职责情况的集中展示。同时，述职评议考核也是各党支部对一年来的工作成效进行回顾总结、交流经验的一个过程，是查找问题、分析原因、改进提升的过程，也是进一步明确目标任务、拓展工作思路，进一步提升党建工作质量的过程。

会前，局党组印发了述职评议考核工作方案，进行了安排部署。各党支部书记进行了认真准备。会议开的很好，达到了预期效果。

按照市委统一部署，会后，要将民主评议结果向各位党支部书记进行反馈，并以适当形式进行公示。各支部书记要针对述职评议中提出的问题，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为提高支部建设水平和质量打下基础。同时，局党组要加强对述职评议考核结果的运用，把综合评价结果作为评先选优、年度考核的重要依据。