关于开展职级晋升工作实施方案（局党委）

 为进一步推进公务员职务与职级并行，健全公务员激励保障机制，建立忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《公务员职务与职级并行规定》要求，结合我局干部队伍情况，在局机关范围内开展公务员职级晋升工作。制定方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，切实发挥党委的领导把关作用，坚持分类管理，提高管理效能和科学化水平，坚持从商务事业和工作需要出发，优化干部队伍结构，建设一支忠诚、干净、担当的商务干部队伍。

晋升职级应当在职级职数内逐级晋升，要根据德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。