工会2019年度工作总结及2020年工作计划（公司）

2019年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，围绕公司年度经营目标，坚持“三贴近、三增强”和“两个维护”的工作思路和要求，团结带领广大职工弘扬新时代主人翁精神，立足本职、爱岗敬业，为公司生产经营提供了有力保障。

一、主要工作开展情况及成效

（一）以建设学习型工会为抓手，工会自身建设不断加强

一是广泛开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过多种方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，使工会党员干部的“四个意识”、“四个自信”有了进一步增强。二是注重工会干部的学习培训，四月份选派了一名工会干部参加xx省国防工会举办的财会业务培训班学习，并通过考试取得了资格证书，强化了工会干部的业务水平和履职能力。三是加强了工会干部队伍建设，公司年初召开职代会，选举产生了公司新一届工会主席，并及时进行了分工会改选，确定了xx个分工会及分工会负责人，配备了两名工会专干，公司工会的干部结构进一步优化，建立了一支高素质专业化的工会干部队伍。四是继续坚持以“党建带工建”的长效机制，及时吸收和接纳新职工入会，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，工会组织规范化建设得到进一步加强。五是继续开展工会工作达标竞赛活动。五是健全工会普惠性服务体系，认真开展了基层工会组织和工会会员实名制信息采集工作，提升了工会服务职工群众的能力和水平。六是x月份在xx股份公司党委对公司2018年度工会工作的绩效考核中，以总分xx的好成绩，获得检查组的一致好评。

（二）以厂务公开为抓手，民主管理更加健全

一是坚持职工代表大会制度。今年x月份公司召开了第二届五次职工会员代表大会，表决通过决议xx项，收集职工提案和建议xx项，落实整改率达90%以上，职工代表参与民主管理的力度得到了进一步加强。二是抓好了三个“合同”（《xxx集团向xx有限责任公司集体合同》、《xx集团向xx有限责任公司女职工特殊权益保护专项集体合同》《xx集团向xx有限责任公司工资集体协商合同》）履约检查，有效地维护了职工的参与权、知情权、监督权。三是进一步巩固和深化厂务公开。，利用会议、广播、公开栏等各种形式实行厂务公开xx项次，组织职工代表对公司中层以上管理人员的民主测评xx次。四是积极参与劳动争议的调解工作，接待职工来访xx人次，化解了职工思想情绪，推动了新型和谐劳动关系的建立，保