2019年度村级班子和村干部工作绩效综合考核实施方案（镇乡）

根据《xx市村干部管理办法（试行）》的相关规定，为进一步加强村级班子和村干部队伍建设，推动村级班子扎实有效开展工作，促进村干部认真履职，切实转变工作作风，建立健全科学的村干部管理考核评价机制，最大限度地调动和发挥村干部的积极性、主动性和创造性，全面推进我镇各项工作迈上一个新台阶。根据上级有关文件精神，结合我镇实际，特制定方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、改变作风、服务群众为重点，以提高素质、增强团结、发展经济为目标，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，营造村级干部队伍 “想干事、会干事、干好事”的百舸争流工作氛围，不断增强村级班子战斗力、凝聚力和号召力。  

二、组织领导

成立工作绩效综合考核评价领导小组：

组      长：

第一副组长：

副  组  长：

成      员：

三、考核对象和基本原则

工作绩效综合考核评价对象为全镇各村（居、林场）“两委”班子、村（居、林场）“两委”干部及xx市、xx市两级选派的村党组织第一书记，共xx个单位。

按照突出工作重点、注重工作实效、统一考核标准、奖惩并重的原则。根据上级相关工作要求，结合全镇实际，采取日常考核与年终考核相结合的办法进行；日常考核按分工负责的原则由各办具体负责，按照各村平时工作情况直接评分；年终考核组成考核组视考核情况评分。