人社局2020年工作要点（区县）   

2020年全县人力资源和社会保障工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻省、市人社工作会议和全县三级干部大会精神，坚持稳中求进工作总基调，大力实施就业优先和人才优先战略，深入开展技能提升和行风建设行动，持续深化社会保障和人事管理两大改革，坚决打赢人社扶贫、根治欠薪两场硬仗，为全面建设绿富双赢新xx作出新的积极贡献。

一、抓好疫情防控，积极助力企业复工复产

全面贯彻县委、县政府关于疫情防控工作的决策部署，认真落实市政府《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业平稳健康发展的十五条措施》、《xx市人社系统应对新冠肺炎疫情二十三条措施》、县委、县政府《关于在全县党员干部中开展“五进”“十抓”活动的工作方案》等工作举措，助力企业复工复产。全面摸清贫困劳动力就业底子，建立返岗复工台账。在x月xx日前建立全县劳动力就业数据库，并动态调整数据信息。通过深化劳务协作、乡镇专场招聘会等形式，积极帮助、引导劳动力特别是贫困劳动力尽快复工、就业。加大线上招聘力度，对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必须等重点领域优先发布用工信息，广泛发布xx高新区、xx新区和xx临港新区、经开区企业岗位信息。对受疫情影响的企业，按规定给予相关培训补贴、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款支持等。积极开展“县直单位联系困难企业、干部职工联系企业困难职工”帮扶活动，做好走访调查，建立精准档案，严格落实慰问、培训、再就业等方面解困脱困政策。切实保障疫情期间医护人员待遇，相关人员在疫情期间因工感染的，开辟绿色通道，简化工作程序，事实清楚的在受理后15日内作出工伤认定。依法保障医护及相关人员劳动报酬权益，对参加防治工作的医务人员、防疫工作者及一线工作人员，按要求落实好临时性工作补助。加强对新冠肺炎患者、疑似病人等群体的劳动权益保护。指导激励企业在疫情防控期间的稳岗工作，并按规定给予稳岗补贴。简化社会保险经办工作流程，对于因疫情造成未及时办理退休手续的，可适当延期办理，待遇自退休审批次月起予以补发。加强劳动保障监察、劳动争议仲裁工作。

二、抓实人社扶贫，全力助推乡村振兴战略

巩固就业扶贫体制机制，实行农村“建档立卡”贫困劳动力有需即帮、动态清零。做好易地扶贫搬迁后续帮扶，通过劳务协作输出一批、就业创业消化一批、技能培训提升一批、岗位开发兜底一批、吸纳奖补稳定一批，实现“零就业”搬迁户“清单管理、动态清零”，确保有劳动能力且有意愿就业的搬迁家庭，至少1人实现稳定就业。进一步加大对就业扶贫车间扶持力度，2020年在全县扶持创建xx个扶贫车间，突出做好xx个安置规模在500人以上的易地扶贫搬迁集镇安置点就业扶贫车间建设。健全劳务协作机制，提高就业扶贫劳务组织化程度，通过组织招聘会、岗位推荐、劳务协作等服务方式，确保新增贫困劳动力转移就业1000人以上。继续实施技能扶贫，协调农业、妇联、电商等部门的培训资源，为全县实现1000名以上贫困劳动力参加职业技能培训及农村实用技术培训提供有效支撑。开展家政服务劳务对接扶贫行动。落实为贫困人员，政府代缴城乡居民养老保险费，