关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见（市级）

年轻干部是事业发展的坚实基础和重要保障，更是事业的推动者和生力军。但截止xxxx年x月，全系统xx周岁以下的机关公务员及事业编制工作人员共xx人，平均年龄xx岁，占在编在岗人员的xx%，而xx岁以下的只有xx人（含科级干部x人），仅占在编在岗人员的x%，普遍存在干部队伍年龄老化，结构不优，年轻干部缺乏等问题。为进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，使优秀年轻干部健康快速成长，根据市委组织部《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见的通知》（xxx【xxx】xxx号）的有关精神，结合实际，现就加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作制定如下实施意见。

一、总体要求

年轻干部的培养选拔应着眼于今后x到xx年乃至更长时期事业发展需要，坚持“来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良”的要求，以“岗位成长”为主线，按照“德才兼备、一专多能、多岗锻炼、岗位成才”原则和“五好干部”“三严三实”标准，全方位打造一支党性强、品德优、业务精、意志坚、敢担当的优秀年轻干部队伍，为服务黄石“打造现代港口城市”“以港兴市”“物流旺市”战略，推进事业科学发展奠定坚实的人才基础。