军转办工作经验（市级）

xx市现有企业军转干部共有xxxx人，其中，在岗xxx人，退休xxxx人，失业、下岗xx人。党的十八大以来，我们适应形势发展，认真贯彻落实中央、省市决策部署，始终坚持"关心爱护、教育转化、预防为主、沟通融化"的原则，积极构建市、区、乡镇(街道)三级思想政治工作网络，形成了"有任务、有方法、有队伍、有效果"的思想政治工作体系，有效发挥了思想政治工作在维护企业军转干部稳定中的重要作用，为构建平安和谐社会做出了积极贡献。多年没有集体进京上访，连续三年无人参与集体到省上访。

一、厘清层次，明确思想政治工作目标任务

企业军转千部思想政治工作是一项漫长的、艰苦的、细致的工作，泛泛而谈的说教效果不好，必须分清主次、把握不同，注重加强与企业军转干部交流沟通，联络感情、真心帮扶，及时化矛盾于萌芽和无形之中，才能有效做好思想工作，达到长期稳定的效果。

（一）转化重点人是思想工作的首要任务。企业军转干部集体上访主要是由重点人员进行组织，做好重点人的转化工作，就能变被动为主动，把握工作的主动权。xxxx年，我们反复征求部分企业军转干部重点人意见，选取xx名熟悉政策、明辨事理、具有一定影响力、能与我们较好沟通的老同志作为联系人，在市一级率先建立起了相互信任的交流沟通平台。通过这个平台，通报上级有关政策，介绍解困工作进展情况，听取意见建议，帮助解决困难。企业军转干部反映情况和提出问题应在联系机制内，联系机制内解决不了的，由我们向上级反映，企业军转干部不在联系机制外组织其他活动。同时，区、街办两级也分别建立x到xx名重点人的约谈交流平台。各级平台建立以后，一些重点人员思想变化较大，不仅自己参与交流协商，还积极宣传平台的作用，倡导合理、合法、有序地反映问题，在遇有集访活动时，主动出面帮助我们做工作，化解了多次聚集活动，确保了企业军转干部的持续稳定。