政协主席在重视城市功能型人才引进培养工作主席协商会议上的讲话

同志们：

根据计划安排，今天我们在这里召开主席会议，专题协商“重视城市功能型人才引进培养”工作。刚才，市人才办通报了城市功能型人才引进培养工作情况，市政协社会法制委汇报了前期调研情况，主席会议成员充分肯定了我市城市功能型人才工作情况，提出了很好的意见建议，我完全赞同。

城市功能，既依赖于硬件的完备、环境的营造，更依赖于人才的支撑。城市功能型人才，主要包括教育、卫生、文化、金融、现代中介、城市规划设计管理等领域的人才,是城市功能提升的核心，是产业项目、人才集聚的基础，是区域经济社会高质量发展的关键，也是加大供给、满足人民日益增长的美好生活需要的重要抓手。地级xx市成立以来，历届市委、市政府都将城市工作摆上重要位置，加强城市的规划设计、建设管理，城市框架不断扩大，交通基础设施建设加速推进，绿化亮化美化净化工程纵深拓展，在提升城市功能，打造宜业、宜商、宜居、宜游家园的同时，城市功能型人才工作也突飞猛进，取得长足发展，可以归纳为三个“大幅提升”。一是承载功能有了大幅提升。市政府每年都将基础教育、高等教育、医疗卫生等领域的硬件建设列入为民办实事项目，加大财政投入力度，持续推进学校、医院、图书馆、文化馆等硬件的提档升级工作，主城区新省x中、新x中、xx学院、人民医院新院、中医院新院、新四院等相继落成，新建了博物馆、展览馆、纪念馆，xx师专升格为公办本科院校，建设xx中医药大学xx校区等等，这些为集聚更多城市功能型人才提供了载体平台。二是政策引力有了大幅提升。市人才办、人社局研究出台了人才引进政策，特别是去年的“人才生态xx条”，对人才引进的奖励力度之大前所未有，有力提升了人才引进政策的含金量。教育、卫计、文化等职能部门结合行业人才特点实施了针对性的培养工程，促进了人才队伍的健康可持续发展。20xx年市本级社会事业人才引育经费支出近xxxx万，占市本级人才经费支出的xx。三是高层次人才有了大幅提升。截至目前，我市国家“万人计划”实现零的突破，入选省第x期“xxx工程”xxx名高层次人才和市第x期“xxx工程”xxxx名培养对象中，城市功能型人才占比超过xx%。高层次人才队伍的不断壮大，为我市城市功能的进一步提升注入持久动力和全新活力。

这些成绩的取得，得益于市委、市政府的高度重视、正确领导，得益于组织、人社等综合管理部门的精心谋划、统筹推进，得益于主管部门及用人单位的靠前站位、积极作为。在充分肯定城市功能型人才取得成绩的同时，我们也要看到，我市在县级市的基础上成长起来，城市功能型人才的底子还比较薄弱，对城市功能的反哺和支撑作用还不明显；面对今年春季“人才大战”中周边城市出台的人才新政，我市城市功能型人才政策的针对性还不强、力度还不大；高层次人才面临周边城市的虹吸效应，外流呈现逐年增多趋势，需要引起足够的重视，不断加大工作力度，努力打造城市功能型人才的强磁场。