关于对股权多元化公司制企业党建工作推进情况的调研报告（区县）

xx县现有股权多元化公司制企业（简称多元化企业，下同）xxx家，其中由改制而来的仍含有国有、集体股份的有xx家，由自然人合股新建的有xx家，现有党员总人数xxxx人，共建立党委x个，党总支xx个，党支部xx个。最近，抽样走访了x个企业党委并调研或座谈了其下属的xx个企业，就调查的情况总结如下：

一、我县多元化企业党建工作的特点

（一）在组织建设上存在三个“多样化"。企业党组织组成形式多样化。党组织的组成形式较过去按单位、部门建立支部的模式有所突破，他们基本能依企业的生产经营的特点和需要建立适当形式的党组织，如有的长期在外工作的建立临时党支部；有的流动党员集中的建立流动党员党支部；有的按员工所从事的工种成立联合党支部，有效避免了党员游离于组织之外。党员构成多样化。目前，我县多元化企业的党员组成主体是在职工干部，但也有部分是离退休老同志，还有部分是下岗分流后自谋职业的新一族；党员思想状况多样化。有的同志仍有较高的政治思想觉悟，对党组织的信仰和忠诚度较高；有些同志近来接受党课教育少，党性模糊，认为参加不参加组织生活无所谓；还有些同志对党组织的职能定位不明确。

（二）在组织管理上存在三“难”。由于我县多元化企业组织建设上存在上述"三个多样化"，因而在组织管理上也存在三“难”。党的组织生活开展难。有的是因为企业的业务工作繁忙，有的是因为业主不支持；有的是因为部分党员组织观念淡薄，参加组织生活欲望不强；有的是因为一些离退休的老工人和流动党员党组织联络困难。流动党员管理难。当前，随着经济发展的社会化程度的不断提高，减员分流等改革措施的落实到位，党员队伍也和其他人群一样，流动性明显增加，另外有些企业的工作特点也决定了流动党员数量较多，如我县的航运公司船队长年有xx多名党员在外从事运输，因此与他们这一部分党员的联络比较困难，管理难度明显增加；党费收缴难。由于上述原因，对流动党员、离退休党员的管理困难困难，其党费收缴难度也较大。