看到公众号【我最佩服领导的一个点】(见文末),让我想起了郝领导。 郝局长爱开会,而且特别会开会。 郝局在业内素以讲规矩守纪律闻名,深受赏识。
十年前,一起在乡镇摸爬滚打的大我一届的村官,现在已经是市政府办的科长了,而我还在乡镇里为了个副科干得头破血流。
看了大家写的【我最佩服领导的一个点】(见文末),都各有一套、值得学习。 回顾自己的工作历程中,也接触过大大小小各式各样的领导和同事。 最让我佩服的,还得说是自己的一位老科长L,现在也已经提拔成为单位的副职领导。 尽管我跟着她工作只有两年时间,但她是我真正意义上的“职场领路人”。
老部长您好! 我34岁,担任县直某单位办公室主任已有五年,老婆在同一单位,都是中层正职。 考虑到个人情况、照顾家庭、事业发展等因素,准备由我(男方)来离开本单位发展。 对于发展,目前有两条路:
我服的这位领导是单位分管领导(以下简称x局)。 虽然不是单位主要领导,但在与人交际沟通方面的能力极强,这方面能力甚至超过其他单位众多“一把手”。 这也是【我最佩服领导的一个点】(见文末)。
我在纪委工作,单位最大的特点就是领导职数比较多,除了县级干部、科级干部,还有很多四级调研员及以上的领导虚职。
跟着他,很多时候你根本不需要想事,只需要照着操作就行了。
但身处十八线的地级市,正厅级一共就那么四个,副厅级干部都属于市领导了,可见有多么不容易。
在这里,除了领教到强势部门更高的工作标杆外,几位身怀绝技的领导,也让我认识到了,领导之所以能够当上领导,总会有点特别之处。
工作以来,有幸经历了不少大大小小的领导,大的有省部级、小的有科级,甚至股级。
看到征集令【我最佩服领导的一个点】(见文末),我也来分享我遇到的领导。 我在税务局工作,税务局现在的晋升难度可以说是地狱级别的,特别是对于基层的中层。 大部分基层干部,一辈子熬个科长,那都是祖坟冒了青烟。 可我以前工作的那个税务所的所长,终于在基层扎根三十年之后,成功得到了晋升,
进入体制十几年,单位也换了四五家,接触的领导不少但令我印象深刻的不多。 本次征集令【我最佩服领导的一个点】(见文末)一出,我脑海中立即闪现出马局长的影子。 他是我工作第一站的领导,虽然只有短短2年的相处时间,对他的敬佩之情却从未改变。
老部长好,我前段时间通过县里的遴选从职能部门遴选到了县纪委。干了两个多月发现自己不太适合,节奏太快无法适应,加上老婆马上要生二胎,就借机申请回原单位。
老部长好,我在党办工作,负责的某项工作取得很好的成绩,大领导以此项工作作为亮点,要去上级部门做汇报。
在他人期盼的提拔时刻,为了家庭和孩子,我与老公决定放弃过往奋斗积累的一切,换城市从头开始。
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