在你参加的饭局当中,如果你不是主角的话,永远别管下面这五件闲事,要不然的话看到的时候你就要倒霉,而且这种倒霉事持续很长时间,甚至让你无法翻身。
作为一名副部级干部,领导当然不会只有一件衣服,或许如果他愿意,大可以一天换一套衣服,甚至上午一套下午一套,可为而不为,他在衣着上近乎严苛的选择或许能让我们明白,对公务人员来说,想要发展,着装可能并不是一件小事,通过他,我们可以一窥体制内的职场成功人士到底应该有怎样的衣着素养,其实
对办公室同志来说形象建设也是一样重要,朋友圈里同事领导不在少数,高质量的朋友圈建设也可以提升你个人在同事和领导心目中的形象。但是和泡妞不同,给同事和领导看的朋友圈不一定要是帅气浮夸奢侈的,但一定要是乐观敬业向上的,以下几条需争取做到:
可喜的是,还是有一些出身综合部门的有心人,不信邪,边干边记边思边写,为办公室综合工作著书立说,从自己的角度总结归纳综合工作的业务规律,为后进的办公室人留下了财富,提供了指引。今日,石头从自己的阅读过的书中,选取几本值得一读的办公室职场书,推荐给大家。
在职场,不可避免会遇到“关系户”。只是,不同“关系户”特点不同罢了。 有的,真正为单位考虑,能力很强,干工作也很有责任心,待人接物很有修养;有的,不懂装懂,盛气凌人;还有的,纯粹过来混日子……。
体制内,说话、办事、写作,被称为是核心素质“三板斧”,而“说话”这件事又在很多时候决定了大家对一个人的第一印象、总体印象。
面对批评,有些办公室同志意气风发、年轻气盛。领导一旦批评,好像拿针扎了似得,不管旁边是什么场合,有没有人,第一时间跳起来解释,绝不含糊。
今天传达这个精神,明天传达那个要求。反正有一阵不开了,领导就得找点由头把大家叫在一起晒晒。
办公室主任就像一台长期处于待机状态的电视,其他部门负责人工作之外可以关机,而你要随时启动。而一把手更是这样。
你可能要笑了,开会怎么可能没有议题?虽然很多时候会议过多过滥,但哪有人闲的没事开会玩儿?
既然来上班了,在工作时间内,你的时间跟人就算是单位的,遇到领导主动找你吃饭,有什么好拒绝的?
石头觉得,挨了批评不当场声辩不过是基本素质,除了不顶撞不声辩,接下来如何在心态和行动上应对调整才更考验办公室人的智慧和功力。
要想和某人合作大事,先得和他玩几个月,先看在平凡琐碎的生活中,能否玩得来。重点考察价值观和做人做事原则,是否合拍。
但私下里石头也时常动摇困惑。办公室里确实有很多事情在空耗你的时间和精力,事情干了,自己没长进,实绩无增长,还熬得腰酸背痛、眼睛通红,图什么呢?
脱离校园步入职场,曾经踌躇满志的你,可能会被冷酷现实的职场给整的遍体鳞伤。虽走过很多弯路、尝试过很多失败,由于不懂职场生存法则,职场之路却是越来越艰难。那么,职场有哪些课堂学不到的特别生存法则?
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