般说来,办公室总是两性的世界,既有男性,也有女性。古人说:"男女授受不亲"。在性别差异日渐模糊的今天,这句古训似乎有点迂腐,但也不能不说男女间的交往还是存在一个"度"的问题。
这是文化部党组成员、副部长xxx同志专门给机关工作人员写的一篇文章,值得一读。内容特别真实具体,很有针对性。对于我们做好实际工作,乃至答好面试题、去套路化都很有帮助。
读书时,石头的一位老师总结做学术必须的几个素质,他说,第一,要有一个好的身体。话音未落,底下炸了锅,纳尼?身体放在做学术的第一位?有没有搞错?难道不应该是读书,不应该是外语,不应该是视野,再不济也是勤奋之类的排在第一啊!
别人送礼都是悄悄的,向笑问这种光明正大问的还是第一次见,自然的,她升职的事情泡汤了,之后领导也开始边缘化她,同时也觉得小文有心机,慢慢地远离她,就这样小文因为一次送礼被彻底孤立,甚至想着辞职。
在职场中,很多事情都不是仅凭一己之力就能完成的,更多时候需要与他人协作。但是,如果同事不配合工作,该怎么办?
我觉得最重要的是明确定位,很多情况下,我们不是去喝酒了,而是去当服务员了。
本文讲了很多具体的方法,对于我们工作、考试、思考问题很有启发,值得认真读一读、想一想。
就是最近工作涉及的文件,可能随时会修改变更,也可能随时会有新的议程、讲话、名单等文档进来。这些文件就让他们老实呆在“收纳区”好了,晚点再去管他。石头一般就把这类文件直接扔在桌面上,讲究一点的,可以在桌面上建一个“近期文档”的文件夹。
要过年了,以前这个时候,是给领导、客户表示心意的好时机。形形色色的黑色小轿车屁股后面塞满了值钱不值钱的特色产品,冒着烟,在大大小小的大院、机关里穿梭,是年关前极具特色的盛况,也是很多人“工作”最为繁忙的时候。
愚蠢的领导,乱点鸳鸯谱,搞得鸡飞狗跳、怨声载道,一不留神就会引火烧身;聪明的领导,安排的井井有条、皆大欢喜,谈笑间就把事情搞定。
办公室的忌讳很多,我所说的,都是在无意识的情景下出现的差错,虽然可以说是犯了“忌”,但不应该给予批评和指责的。不知不为过,这就需要我们用自己曾经的经验和教训,给他们一些提醒,仅仅是个参考。
想要人生越来越好,就必须要明白这四大定律,并且努力践行。
但要是谁把这种点菜方式带到办公室的工作中,宴请时也这样做,那石头必须得重鼓敲醒你,下次千万别再干这么跌份的事情了!
刚接到通知,过段时间市里面大领导要找我谈话,我一直接触的是局里边的头头,首次见面大领导,不知道该有哪些需要注意的地方?
之后,我又突然想到了他给我这本书时,对我说的一句话。 现在回想起来,颇值得玩味。
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