上次我想要两年工作乡镇经验为由,拒绝了。现在这个副主任又换了个说法来问,现在我已经相对适应了乡里的工作节奏。没有县里那么忙碌。我真的不知道该怎么办了。
她上个月休假了两周,办公室大大小小的事务都安排给我了,领导们对我的信任度也很高,这两周我们一把手换人了,因做事兢兢业业,对我印象也不错,但是我个人表达能力,总结能力,管理能力有所缺失,请问我目前应该如何提升自己呢?
周一单位要召开八一退伍专业军人座谈会,我们科室是承办单位,一把手主持并讲话,作为负责组织人事工作的我,如果需要发言,怎么说比较合适?
自己部门的领导(非分管工作的直接领导)经常给我安排一些不是我工作职责之内的事情,这种情况我该如何处理?
在省厅借调的小兄弟,我和处里另一个借调的大哥定好了今晚共同请领导小范围聚餐,领导以表示同意。表示下借调期间的感谢。那个大哥年纪比我大许多,是领导职务,社会经验比我丰富,我俩私下关系比较好。 我想问下,因为是共同请客,晚上的聚餐我应该把握什么样的原则和分寸,既表达的对领导的感谢,又
我们局刚来一个月的一把手要召集局里的年轻人开个会,说要听听对某某工作的想法。我推测领导意图是两个,一是认识一下局里年轻人,二是想找个人来做这个工作。
作为一个乡镇副职,有时见到大一点的领导,觉得有些领导气场特别强大,他们是怎样做到这么强大的气场的呢?在相处过程中应该怎样才能表现得落落大方呢?吃饭的时候该不该表现得活跃一点呢?
我和女朋友在同一单位不同办公室,现由于性格原因已经分手,我想还是向分管领导汇报一下这个事情,请问怎么说比较恰当呢?
我老婆在结婚前对我很好,大小事情听我安排。自从生了小孩以后,我的老婆多数状态是负能量,从不做家务,生活很没质量。还跟我爸妈关系一团糟,我家人跟我也断开联系。脾气不好,带孩子也总是批评孩子,还说我没钱没前途,工作上要加班应酬也不支持。
从你描述的情况看,这个钱就是多算了一些,你又没装个人腰包,怕什么呢!领导大概率是吓唬你的。既使纪检找你谈话,顶多也只是批评你责任心不强、工作不细,给予批评教育。对此不用纠结,更不要害怕。
最近单位传言大领导快调走了,对各项事务有点敷衍应付的态度,但说不好他具体啥时候走。二把手貌似要接任,有点扩大权力范围的意思,但又说不好他能不能顺利接任。同时各部门岗位也要调整,部门调整要根据实际因素不确定在一把走之前还是之后。这种情况下,我有岗位调整意愿想私下走动,不知道该找哪位
我在监狱系统工作,但是我最近想要跳出这个系统,原因有三:一是相对而言监狱系统比较封闭;二是感觉发展实在有限;三是由于疫情的关系需需要长达数月在内执勤不能回家。恰巧我母亲认识一位主管科教文卫红十字会残联妇联之类部门的副区长。请问您一下,这一类委办局中哪一个最适合我呢?或者是去GA系
明天要参加一个其他部门的会议,他们搞了个类似规划一样的东西,我看了跟我们单位基本没有关系。但会议要求参会部门要发言十分钟,像这种场面该如何应付?
我是女同志,在宣传部工作7、8年也没提拔副科,最近因为参与巡察,有个机会能去区纪委,但怕工作忙,顾不了家,孩子还在上幼儿园。想听听老部长的看法,非常谢谢!
也是大领导有意安排的,亲戚说让我好好和大领导聊聊,看一下大领导的想法,如果领导有意安排我调动的话,那就趁势而为,请问老部长,我第一次和大领导见面该聊些什么呢?汇报工作?只是最近基层的任务完成得还行,其他的也不知道汇报什么?
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