待在县级单位还是去区里某个单位,请帮忙分析一下。我最近在县级单位刚提拔副科,又有机会去区里,但是去区里就是普通干部了。自己内心想去区里,但又不知道去区里是哪个单位,万一不好的单位,就会后悔。在县里的话,至少不用担心待遇问题,所以比较纠结。
我要办理调动手续啦,随之而来的问题就是如何和老东家道别(主要是让他签字)。因为选调交流,我在人事关系变动前,就提前到了新单位工作了3个月。您看我该如何同书记沟通?请求他的同意?
乡镇9个副职,应该如何做才能争取得到下一任副书记职务?
我们单位要求每个人提交理论教育和党性教育成效的个人总结,请问应该从哪几方面写呢?
近期,主任将带着我做单位干部工作,从组织新一届职能处室中层干部换届入手。之前一直听说,干部工作是DB的核心工作,门道很多,特别希望您作为组织工作的老领导、老前辈给晚辈一些叮嘱。恕我问题问的比较宏观,因为实在是刚刚接触,但自己特别珍惜这个锻炼机会,怕有差迟,望老部长给引个路!
请教老部长,我服务联络的领导,年后换届了。最近和ta有几次深度交流,领导表示在ta职业生涯最后一站非常感谢我的陪伴,并结下深厚友谊,但也表达过服务联络是不够满意的,如果在政府这样是会被换掉。
尊敬的老部长,节前有一疑惑,思索发现做事要审时度势,忌讳的是别撞在风口浪尖上。比如,节点的迟到早退被发现了,那平时怎么准时准点、加班加点,显得功亏一篑;躺平的老油条们松松散散,但年轻人盲目跟从他们,则风险很大,因为成本不一样。
它是指一个人较长时间从事某种职业,在日复一日重复的作业中,渐渐会产生一种疲惫、困乏的心理,在工作中难以提起兴致,打不起精神的一种工作状态。要走出这个困局,实现破局,重点可从以下几个方面入手。
从你描述的情况看,你的经历非常丰富,这很有利于自己的成长和发展。面对新的岗位如何选择,要优先考虑平台。
饭桌上单独跟一把手表了态,表忠心,一把手说不用说,不用说。然后就把话题岔开了。一般是有几种意思?请您指教。
想请问一下,解读文件这块如何提高?
请教下老部长,在体制内工作,发展什么业余爱好,可以与行政职务提升互促共进,书法?画画?还是创作?
老部长好,对于已退二线调岗的领导,需要特别走访联络吗,平时也算被有所关照,但考虑到也许与其过近联络会导致其交办一些擦边的让人为难之事……
今晚部门内部年终聚餐,我是主管,第一次负责组织,准备邀请公司领导和其余部门主管。请问组织过程有什么需要特别注意的吗?
才刚刚回来,还没来得及去领导办公室坐。领导那天喝酒说的话,我怕领导是酒劲上来随口说的,是不是应该马上去找他,又担心领导觉得我好像多么多么着急想要有这个职位。接下来,我应该找个什么样的场合去找领导?
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