乡镇基层人员,本身认识二把手,请问能平时经常去二把手那里吗?去的话应该聊些什么,怎么利用好这层关系还是有求于人的时候再去说,应该怎么把握。总觉得现在身份不一样私下也叫不出来的感觉。
1.纪委书记2021年述德述学述职述廉报告. 3 2.纪委书记述责述廉报告. 5 3.纪委书记监委主任2021年度述学述职述廉述法报告. 10 4.纪委书记五年工作述职述廉报告. 16
我是一名90后,参加工作5年,今年5月被提拔为副镇长,分管乡村振兴工作,年末考核我镇乡村振兴工作排在全县倒数,通过深刻反思,我发现我工作中存在一个严重的问题,就是角色没有转变,我性格比较软,大部分工作人员都比我年龄大,有的时候不知道怎么去摆布这样的关系,在第一书记、村书记、分管干
如何与同科室有竞争关系的平级同事处理好关系?很多工作以及机会都是他在争,这种情况我都会谦让,但是对方认为理所当然。不让,就容易产生矛盾。此外,目前从情感上直属领导更喜欢他。感觉自己太难了。
王主任您好,我刚升职带队,手下的兵都很难用,有人不尊重我,经常质疑我的业务能力,交代的工作经常拖,导致我经常加班,我没什么基层带队伍经验,也不希望领导觉得我带队伍能力不足,我该如何破局?
最后也要我多反思反思,但也只是私下批评,后面也没有公开的斥责或惩罚。但是我心里还是很慌,有点不知所措。也麻烦您再次对我进行指导,我需不需要再去表表态,还是该用什么方式来体现我的态度。
同事结婚回请让我当主陪,酒席上有我们部门的领导和同事,我应该怎么做?敬酒词怎么说?
今天领导把参加的会议资料拿来让我好好学习看人家怎么写材料的。我该怎么理解领会领导意图?
我们这里提拔乡科级干部的权限在本单位,县处级干部提拔的权限,即从科级到副处级在组织部,能不能大致讲讲,一个副处级岗位空出来后,组织部是如何从所有科级干部中考虑人选的呢?是不是关键还是在本部门大领导的推荐?
一是心中有数不冲突。他作为你的领导,面子上还要过得去,做到态度尊重,礼貌交往,大大方方,遇事保持冷静,尽量不与他争辩,更不要发生冲突。跟这样的领导争辩和冲突是没有任何意义的,只能加剧矛盾,切不可为。
从事组织工作,要提高自身素养,提高个人素养,提升能力素质,可重点读以下几个方面的书籍:
我被领导当众臭骂了一顿,感觉自己无缘无故背了一口大黑锅,我想为自己说明缘由,不想让自己白白受气、白白受委屈。想恳请老部长帮支支招。具体情况如下:
本人女,省级机关新入职小科员一枚。 直属领导,资历深,在我们部门工作近20年,工作特点是抓大放小,还有5年退休。
我刚到一个新单位进班子,书记偏要我喝酒,但是我没酒量喝不了,应该在酒桌上怎么拒绝,比较得体?
最近掀起了学习党的十九届xx全会精神的热潮,镇主要领导要我作为代表在大会上作心得体会分享,且要结合我所分管的工作实际进行(现如今任乡镇班子,分管文体旅和党政办,还联系一个村),我该怎么写这篇体会呢?
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