如何学习,如何把话给说准确,说的既让人明白,也能在发生不好的事情时让自己游刃有余,既不能白当好人,也不能揽霍上身,谢谢指导。
问:想请教一下,我在两个工作群里都转发了省公司捐款的通知,还艾特了所有人,但我们领导一直没动静,不知道他是没看到还是不想捐,我该怎么委婉的提醒一下?
平时经常听到要跟领导表忠心,不知有哪些话术和忌讳呢?比如平时,竞争上岗前,想调离单位前,表功时,检讨时,等情形。
高校辅导员,想调整岗位到机关处室,是选择读思政博士,还是原地提职(也就是二级学院的学工办主任,科级)。
您以ld角度能猜到这个18手会怎么想吗?我也想过给他寄个快递到新单位,但是中间人说如果不是特别熟,寄快递不太好。我就纠结要不要寄快递了……
之前我在外挂职,后来结构化需要提拔一批90后,我入围考察,最后被差额了,就心理压力确实大,现在有种怕见同事的想法,但是在外挂职有时候会被抽回来,所以还是要面对,不知道怎么调整?
当在工作中遇到自己不能解决的问题时,应该及时向领导报告,请求领导的支持和帮助,这是正确的操作。因此,对于该副处长不提供相关材料的问题,你及时把情况向处长和分管副主任汇报是正当的,这与背后打小报告有着本质的区别,不用为此纠结,也不要担心别人说三道四。
于公,是不讲规则和程序;于私,是不讲感情和尊重。
您好,感谢您的提问!人的职业发展,学历是很重要,但也不是最重要,追求学历的提升是非常值得肯定的。针对您的提问,我的回答如下:
我们单位的大的总结和信息稿一般都是我在写,但是有的工作不是我这边的话,那单项工作的总结一般不该我来写。最近有个单项工作总结该由新来的一个女生写,她全程参与了这个活动,可是她却跟领导说不会写。领导就叫我来写,叫那个女生把所有材料发给我。以前也是这样,我能写,就什么乱七八糟总结都叫我
问: 您好。刚考入厅机关不久的大龄女公务员一枚。本人性格自认为善良,耿直,好交往,但是进入体制半年却让我有些寒心,平时我觉得很小的事情,我都主动帮个忙,但是到我需要帮助的时候,大家都不会帮我。比如:平时需要跑个腿之类的事情,我顺手的话都会帮忙带。但我每天下班后需要人力送文件到骑车
问:我是一名基层公安民警,目前在市下面的城区一级公安分局办公室工作。分局大领导、分局领导以及科室领导都对我比较认可。但同时也有另一位更为出色的同事也得到领导器重,基本上我们承担着半个领导的工作,大领导们也把我们朝着那个方向培养。现在市政法委觉得我也不错,打算先抽调再走下一步,上面
我们部门从其他科室来了位新人,我们平日里关系不错,科长有意将他往副科长的方向培养,且他的情商和同事沟通方面确实优于我,我本来接手副科长机会最大,我一下子被同龄人压一头,该如何破局,如何与他相处?
问:一般机关党支部各个委员之间的分工怎么定?支部条例上写的很空,不好把握,也没有细则可以参考。
最后我打电话给直属领导,直属领导也说他不清楚咋分工,然后我说那到底谁做,直属领导看在男同事加班多的情况下,把工作分给了我……您怎么看待这件事?我和同事怎么相处?直属领导偏袒他了吗?
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