石头是独生子,从小就习惯于把家里折腾的乱七八糟,反正有父母跟在后边收拾。工作后到了办公室,也不知收敛。文件堆成小山,纸张四处散落,私人物品塞满了抽屉,喝剩下的半杯茶水、过期的报纸与杂志都不稀罕,一盒中性笔用不了一个月就得沦落到文人借笔的地步,很多材料不是拿出来的,而常常是扒出来的
在职场,不可避免存在一些小团体小圈子。比如,平时爱逛街、爱打扮的人组成了一个“逛吃逛喝团”,平时爱打游戏爱打牌的人组成了一个“娱乐团”,几个老乡又组成了“老乡团”……。
在职场,升职加薪几乎是我们所有人的梦想。但是,职场很多事并不是顺心如意的。特别是,领导平时明明很重视自己,脏活累活重要的活都交给自己干,本以为通过自己的辛勤劳动,能换来自己仕途的进步。可结果却是自己在一厢情愿,非但没有被提拔,甚至年底的评优评先也没有自己的份。
如果有人一直说个不停,你完全插不上话,掉个东西到地上(钥匙,笔之类的),你弯腰下去捡,然后开始说话。 这样,你就可以神不知鬼不觉的打断对方,并且不被他发现。
这几天好几位盆友给石头留言,让石头说说日记或日志的记法,石头也觉得日记这个事值得一说,看似只是一个人的涂涂画画,但经过千百年来无数人前赴后继的发扬,日记似乎已经成为一种生活方式,甚至再拔高一点,升华为一种文化现象。
今天推荐中国中化集团董事长、党组书记宁高宁的一篇文章。这篇文章,见解深刻,引人深思。 遇到问题,人总是喜欢从外部找原因,管理者也是如此。
人的精力是有限的。而且有些事,不知道更好。比如,名牌。不知道名牌有哪些,别人穿了,自己不知道;自己没穿,别人鄙视,自己也不知道。 庄子在《逍遥游》里写道:鹪鹩巢于深林,不过一枝;鼹鼠饮河,不过满腹。
年底了,校领导照例要看望学校德高望重的老专家、老教授代表。领导吩咐说,石头,你回忆回忆,今年我联系的学院还有哪些年龄较大的老教授五一、七一、教师节都没有来得及看望的,年底去看看这些老师吧。
“借调也是调”,在大众的潜意识中,借调被归为调的范畴。当这两者画上等号时,在外人眼中,借调也就成了颇为荣幸的事情。
下周第一次陪领导去外地出差,石头有什么要叮嘱的吗?
文章不仅大的框架要讲逻辑,每一段话、每一句话、每一句话中的词语都要讲逻辑。而且每一段话都要有一个统领,都要围绕一个中心来谈,这个中心就是要表达的论点。
在职场上,一定要跟随一个有水平的领导,否则的话,你就学不到东西,也得不到历练。 到底有水平的领导,没水平的领导有什么区别呢?
石头认为,其实今日事今日毕除了事不过夜的第一层意思,还应该有人际交往不过夜的第二层意思。
有个词叫“机德”,不知道大家听说过没有,机是手机的机,德是道德的德,用来评价一个人用手机回复短信时所表现的品质和水平。机德者非积德也,机德乃指使用手机的道德品德是也。所谓机德就是你对待手机的品德,是不是经常关机,经常不带手机,或是有电话不接,有短信不回,那就是很没有机德了。
本文是难得的干货文章,每条都很有道理,错过了绝对可惜。比如第22条“要努力给人们一种笨但勤奋且慢慢进步的印象,人通常很喜欢比自己弱又无害于自己的人。”感觉很妙啊! 但是要首先声明,不懂这些道理不行,只懂这些道理也不行。要在坚持众所周知的基本大道理不动摇的前提下,适当地运用这些道
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