春节过后,疫情防控形势立马变得紧张了起来。春节假期我有一个行政值班,本想自己一个人静静,没成想比工作日还忙,大小领导纷纷到场,收文发文一个接着一个。重点是我那带班领导也很较劲,非得要享受享受领导我的快感。
本文交织着初入职场的困境、异地公务员的苦闷、个人命运的抗争,读来虽有一丝沉重,但对于正身处迷茫、想要改变现状人来说,不失为一剂精神良药。
如何把好质量控制的关口,力争让“出厂”的公文零瑕疵,石头有几个小办法与大家商榷
​向领导“请示”:怎样一次过?(部委老农的自留地42)
打电话是工作的一个关键环节,通过接打电话,其一,可以迅速熟悉办公室的工作,搞清楚别人找你都是些什么事,你找别人又都是为什么事;其二,可以好好训练下怎么与人沟通,怎么沟通才能让人如沐春风
​改稿心得:六个步骤给公文快速整容(石说42)
​早十分钟到办公室,人生或许大不同(石说41)
身在机关,借调是常有的事。回想我当年在乡镇,没有关系,谁也不认识,对于能够借调到上级部门这件事,那真是羡慕极了。要问为什么?也说不上来,反正就觉得有面子。哈哈。
本文把一些大家问我最多的关于写材料的问题汇总了起来,集中谈了一下我的看法,希望对大家有帮助。 大家都知道,写材料是机关单位中一门看得见、摸得着的安身立命的手艺,所以都想把材料写好。但是在学习写材料的过程中,总会遇到这样那样的问题。
写完看了一遍,惊出一身汗。怪不得我得不到提拔,部门大合唱,我居然抱怨领导们只对口型、没有真唱。难道他们不应该这样么?即使领导要真唱,也要说“领导您忙,这种事交给我们下属来做就行了”这样的人,才会得到提拔吧。
写个小故事,供大家一乐。实事求是,我们不仅要求“工作的实际情况”之是,还要求“有些人不想实事求是这个事实”之是。
不知道为啥,突然这么玻璃心了。哈哈俗话说,隔行如隔山,每一行都有每一行的门道。那么说到体制内,它的门道是什么?我道行还浅,一时半会还说不清。但至少有一点我知道,就是那些真性情的、率真的、耿直的人,在这里肯定是要委屈自己的内心的。
这个故事对面试很重要。这是当时的一位副县长讲述的故事。 近平同志首先解决的是正定县征购负担过重的问题,这是关系到全县人民温饱的大问题。
当你取得了成就,其实大家心里早晚都会明白。这时如果你继续谦虚,人家心里舒服啊,就会对你进行赞美,你取得的成就也会得到应有的肯定。如果你坚持所谓的“实事求是”,自己说了出来,当然你说的是事实,但惹大家不爽了,所以大家会视而不见,这时你还想获得赞美,门也没有。
传说中的基层“大染缸”原来是这样,果然名不虚传(部委老农的自留地34)
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