其具备:聊天互动(可给它发文字或语音),给它一张图片它能看图说话,能分析、解读、提炼、回复公众号文章或一段段文字等功能。
我原先在人事科工作,换岗后班子成员还是找我帮忙整理资料和单据。后来有班子成员知道不影响收入,他们就不弄了。现在班子成员只有一个领导一直让我帮忙,虽然是举手之劳,有没有必要去提醒他可以不用弄呢?
后续如要聚集大家一起碰个头,给这工作定个调,这个碰头应该如何组织内容呢?怎么发言动员安抚调动大家积极性呢?如可以,辛苦老部长给点具体措辞参考学习。感谢部长指点! 老部长支招:
如果今后工作上你需要帮忙跑腿的,尽管吩咐,我随叫随到……表态一定要热情诚恳、春风化雨,先确保交接再说。这样既照顾了他的情绪,又给足了他的面子,会收到比较好的效果。
我在中直单位的地级市工作,因为早年机构合并,发展受限,故申请调动到地方政府其他业务部门工作。 目前调动已经市局dwh讨论通过上报自治区局,快的话下周会开会讨论审批。
我跟着科长去上级单位拜访领导,去到领导办公室,刚坐下,领导问带杯子了吗?我马上表示我来倒茶,领导顺势给了我两袋茶。我们没带杯子,用的领导办公室的一次性纸杯,我就给科长和自己倒了。然后科长说,你应该先给领导倒啊,领导说我不用,我杯子里刚倒了,他杯子在办公桌,而我们都坐在接待区。想问
顾问团的老师您好: 我在珠三角的一所学校任教。 目前我所在的这所学校,领导倾向于用本地人以及裙带关系的下属。
我除了今后职级上熬年头晋升一级,在这个单位是不是也就这样了?由于现岗位工作封闭,在人生地不熟的情况下,如何能够有到其他单位交流任职的机会?我该做什么准备?考研还是考法考证书?我的目的是想轻松一些,不想再总是加班写材料和研究指标了,身心疲惫了,虽然从我前三任看(都是男),都是干了几
在一起工作这么长时间,大家也没有好好的聚在一起吃顿饭,今天各位能给我面子,抽空坐在这里,非常的荣幸,各位可以放松一点,尽情的吃,尽兴的喝,一定要玩的开心。我提议,大家一起干了这一杯!
我最近一直想找直属领导请假,但一直没找到合适的机会。 结果今天她主动叫我过去,安排了一项工作,说这个工作挺重要,要我这周五争取就弄好,她看完要去和领导汇报。 领完工作之后,我担心再有别的事情,我就顺势说了下周需要陪家人去外地看病,想请三天的假……
我们单位的业务部门准备来一个新的部门一把手,原来的部门一把手在的时候业务连续两年获得非常好的成绩。 很快就可能会有新老交接仪式,届时可能需要员工发言。 我作为部门员工,应该怎么在交接会上发言才比较合适呢,才能表示对原领导的尊重和对新领导欢迎呢?
所以,如果遇到新上任的领导,最近就要早点来、晚点走,晚上偶尔加会班,给领导留下好印象。
之所以有时候领导不太愿意考虑女同志作为领导主要就是因为女同志小情绪比较多,事比较多,有时候难以扛起大任。
常在星球看见老师们教有的命苦的同志怎么往外推活,如果下属用这样的套路对付我怎么办?
一个女贵人(领导)最近瘦了10斤,我打算年前去拜访,请问见面该如何夸赞女领导减肥成功显得比较真诚幽默、与众不同呢? 还有就是如何请教女领导减肥秘诀?谢谢主任。
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      0.085590s